各县（市）区、开发区党委组织部、财政局，市直各有关单位：

为深入实施新时代人才强国战略，认真贯彻落实市委市政府《关于加强和改进新时代人才工作加快建设区域性人才中心和创新高地的实施意见》，根据财政部《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》和市委组织部市财政局等四部门《襄阳市会计领军人才选拔培养实施方案》有关要求，现组织开展2022年度襄阳会计高端人才选拔培养工作，计划招收1个班约40人。现将有关事项通知如下：

一、报名条件

（一）基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。

2.遵守《会计法》等相关法律法规,遵守会计职业道德。

3.具有经济管理类专业大学本科及以上学历。

4.担任我市区域内行政事业单位、国有及国有控股企业中分管财务的负责人、财务部门主要负责人及具有发展潜力的中青年会计业务骨干。

5.年龄原则上不超过45周岁以上（年龄计算截止到当年申报截止时间），身体健康(特别优秀的会计业务骨干，原则上不超过35周岁)。

6.职称或执业资格满足下列条件之一：

（1）行政单位应具有助理会计师以上职称，从事财务工作三年以上。

（2）企事业单位应具有高级会计师职称或考试成绩达到全国合格标准且在有效期内。

（3）具有注册会计师资格。

7.对获得市级以上劳动模范、优秀教师、先进会计工作者荣誉称号，或取得省级以上科研成果一、二等奖，选拔条件可适当放宽。

（二）凡有以下情形的，不得参加选拔:

1.最近5年内因会计工作违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的。

2.本人所在单位最近5年内存在严重违反《会计法》及有关财经法律法规的行为,且与本人工作或职权范围有直接关系的。

二、报名选拔程序

2022年度襄阳会计高端人才报名选拔工作由市委组织部、市财政局统一组织，各县（市）区、开发区党委组织部、财政局协助做好宣传、报名、审核以及考试组织等工作。具体程序如下：

（一）申报。申报人员按要求填写《襄阳市会计高端人才选拔培养项目个人申请表》，经所在单位同意后，连同申请表中所需的有关证明材料原件和复印件，报属地财政部门（报名截止日期为2022年9月30日，市直单位直接报市财政局）。

（二）初审。属地财政部门初审合格后，报经当地党委组织部签字盖章，填报《襄阳市2022年度高端会计人才申报人员基本情况汇总表》，连同申报资料，于2022年10月15日前上报市财政局。

（三）复审。市财政局组织专家，按照《襄阳市2022年度高端会计人才资格量化评审标准》，对各地、各单位申报资料进行审核评分，确定参加面试人员名单。

（四）面试。市财政局组织相关部门领导、专家进行面试。面试为结构化面试，重点考察知识结构、专业素养、组织协调能力、交际沟通能力、应变能力等。

（五）审核。市财政局根据复审评分、面试2项成绩，按照择优录取的原则确定入选名单；经市委组织部审核同意后，确定培养人选。

（五）公示。培养人选在襄阳市财政局网站公示，期满无异议后，确定最终培养名单，书面通知入选人员及其所在单位。

三、培养实施

（一）培养周期及地点

2022年度襄阳会计高端人才培养周期为3年，培养地点为中南财经政法大学。具体开学时间和有关要求，由市财政局通知学员。

（二）培养方式

培养期间实行集中培养与跟踪管理相结合、课堂教学与应用研究相结合的培养方式，通过建立学习、研究、实践、交流平台, 系统地学习理论知识，强化业务能力建设，不断完善学员知识结构，全面培养和提升学员综合素质。

1.集中培养。以课堂教学、专题讲座、专题研讨等方式为主, 每年至少组织2次短期集中培养，3年培养周期的集中培养时间不少于60天。

2.实践研习。有计划、有针对性地组织学员到有关单位实地考察、研究，学习先进管理经验，组织学员撰写研究报告，着重解决财会工作实践中存在的热点难点问题。

3.在职自学。通过培训和综合考察，确定学员在职学习的方向和参与科研、实践的具体任务。集中培训结束时，提供自学书目、课题项目和网上辅导服务，指导学员理论联系实际，深化培训内容。

4.搭建平台。通过提供网络教学、邀请学员参加论坛、座谈等，搭建学习、研究、实践、交流平台，引导学员在集中培训结束后，持续进行在职学习。

（三）学员管理

1.档案管理。建立学员档案，系统记载学员在培养期间的学习、科研等情况。

2.考核管理。建立考核体系，根据学员集中培训、实践研习、在职自学情况，进行量化打分考核。

3.毕业管理。学员学习期满，完成教学计划规定的全部课程，考核合格者予以毕业。学员毕业时学校将颁发毕业证书。表现优秀者，由市委组织部、市财政局授予“襄阳会计高端人才”荣誉称号，将优先享受《襄阳市会计高端人才选拔培养实施方案》《关于加强和改进新时代人才工作加快建设区域性人才中心和创新高地的实施意见》等政策支持。

在培养期间或培养结束后，因会计工作违法、违纪受到行政处罚或刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，或本人所在单位存在严重违反会计法及有关财经法律法规的行为且与本人工作或职权范围有直接关系的，或在培养期间严重违反管理规定的，予以淘汰或除名。

四、经费保障

2022年度襄阳会计高端人才培养费由市级财政承担，每年列入市级人才发展专项资金预算。学员在培训期间的交通费自理，由所在单位按标准给予报销、补贴。

联系人：冯杰；联系电话：襄阳市会计局0710-3230235

附件：1.2022年度襄阳会计高端人才选拔培养项目个人申请表

      2.襄阳市2022年度高端会计人才申报人员基本情况汇总表

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